Gendermainstreaming
Zielgruppe: Männer und Frauen, die in gemischtgeschlechtlichen Gruppen/Teams arbeiten oder gemischtgeschlechtliche Gruppen/Teams leiten, Personalverantwortliche, Gender Mainstreaming Beauftragte, Gleichstellungsbeauftragte.
Inhalt:
- Was ist mit „Gender“ gemeint?
- Was heißt Gender Mainstreaming?
- Aus welchen Schritten besteht es?
- Wie wird es durchgeführt?
- Praktische Anwendung.
Genderbewusstsein interkulturell?
Wie kann ich Gender-Themen im interkulturellen Kontext bewusst machen?
Zielgruppe: Männer und Frauen, die ihre Geschlechterrolle reflektieren wollen, die sich für Geschlechterverhältnisse interessieren, Personen aus interkulturellen Teams.
Inhalt:
- Was ist Gender?
- Wie kann in Bewusstsein schaffen für Geschlechterverhältnisse im unterschiedlichen kulturellen Kontext?
- Was bedeutet das aus der Sicht meiner persönlichen Erfahrung?
- Wie kann Geschlechtergerechtigkeit generell/in meinem Umfeld verbessert werden?
Frauenreflexion für Frauen in gemischtgeschlechtlichen Teams
Frauen in gemischtgeschlechtlichen Teams arbeiten aufgrund der gesellschaftlich geprägten Geschlechterverhältnisse anders zusammen und nehmen im Team andere Rollen ein. Das Seminar soll Frauen in dieser Situation gemeinsam stärken.
Zielgruppe: Frauen, die in gemischtgeschlechtlichen Gruppen/Teams arbeiten.
Geschlechterdialog
Zielgruppe: Männer und Frauen, die die berufliche und/oder private Kooperation mit „dem anderen Geschlecht“ durch bewussten Geschlechterdialog verbessern wollen.
Inhalt:
- Sich verständigen mit Hilfe von Biographiearbeit: Gegenseitige Geschlechterzuschreibungen mit mitgeteilten Lebensgeschichten vergleichen.
- Prozesse des „doing gender“ im Austausch unter Männern und Frauen entschlüsseln.
- Die eigenen Geschlechterbiographien in Verbindung mit historisch entstandenen Geschlechterverhältnissen reflektieren .