Vielfalt leben – Inklusiv denken, fühlen, handeln in der Jugendarbeit: Wie gelingt mir das?
Biographiearbeit
Quelle – Gipfel – Übergang
Bergwandern mit Transkultureller Biographiearbeit.
Transkulturelle Biographiearbeit
Biographische Methoden für transkulturelle Kontexte.
Geschlechterpädagogik
Basisinformationen zur Buben- und Burschenarbeit
Was ist Buben- und Burschenarbeit?
Kann man(n) neue Buben machen?
Was will ich mit der Buben- und Burschenarbeit erreichen? Wie verstehe ich meine Aufgabe?
Cross Work
Geschlechterpädagogik von Frauen mit Jungen und von Männern mit Mädchen.
Männlichkeit und Weiblichkeit auf der Leinwand
Forschung, Filme, Sitcoms, Serien zur Reflexion von Geschlechterrollen in der Geschlechterpädagogik.
50+ und lebenslanges Lernen
Lehr- und Lernmethoden in der Fortbildung von 50+ Beschäftigten
Ein Lehrgang für AusbildnerInnen und TrainerInnen im formellen und informellen Bildungsbereich.
Aktives Altern – gesundes Altern
Ein Kurs für alle 50+ Personen zu Lebenslangem Lernen und Verbleib am Arbeitsmarkt.
Wie verwandle ich die silberne Herausforderung in die goldene Chance?
Der Lehrgang richtet sich an personalverantwortliche ManagerInnen und unterstützt im Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft.
Szenario Workshop und andere partizipative Methoden
Partizipation lernen?
Wie kann ich mich als aktive/r Bürger/in in mein gesellschaftliches Umfeld einbringen?
Szenario Workshop
Eine Methode zur Verständigung unterschiedlicher Interessensgruppen, als Zukunftswerkstatt und zur Entscheidungsfindung.
Gendermainstreaming und andere Gender-Themen
Gender Mainstreaming
Basisinformationen zu Gendermainstreaming.
Genderbewusstsein interkulturell?
Wie kann ich Gender-Themen im interkulturellen Kontext bewusst machen?
Frauenreflexion für Frauen in gemischtgeschlechtlichen Teams
Frauen in gemischtgeschlechtlichen Teams arbeiten auf Grund der gesellschaftlich geprägten Geschlechterverhältnisse anders zusammen und nehmen im Team andere Rollen ein. Das Seminar soll Frauen in dieser Situation gemeinsam stärken.
Geschlechterdialog
Gegenseitige Geschlechterzuschreibungen mit mitgeteilten Lebensgeschichten vergleichen.
Mentoring
Mentoring – Einführung und Matching
Mentor/Mentorin sein als wertvolle Aufgabe und gegenseitiger Lernprozess im Austausch mit den Mentees auf Augenhöhe – Erwartungen und Aufgaben als Mentee.
