SIGOLD – Turning the silver challenge into the golden opportunity
Die zentrale Idee des Projektes „Aktives Älterwerden – positives Älterwerden“ – SIGOLD – ist es, die Bildung einer altersgerechten Gesellschaft zu unterstützen, die Chancen von 50+ Angestellten auf ein aktives Älterwerden in einer altersgerechten Gesellschaft zu verbessern und sie beim positiven Älterwerden am Arbeitsplatz, zu Hause, in Ihrem gesellschaftlichen Umfeld zu unterstützen.
Mittels neu entwickelter E-learning-Kurse, durch Bewusstseinsbildung und der Verbreitung der Ergebnisse sollen das Wissen, die Fähigkeiten, die Kompetenzen sowie das Verständnis über die direkten Zielgruppen der 50+ Angestellten, der Personalverantwortlichen und AusbildnerInnen/TrainerInnen gesteigert werden. Mit dem Ziel, die Stellung der 50+ Angestellten am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft zu verbessern.
Das SIGOLD Konsortium setzt sich aus 6 Partnereinrichtungen zusammen: 3 Universitäten (TU Kosice, Slowakei; Universität Piräus, Griechenland; Universität Nicosia, Zypern), 2 NGO’s (ASTRA aus der Slowakei und Institut FBI aus Österreich) und ein Beratungsunternehmen (INOVA aus England).
Projektdauer: 2011–2013
Projekt-Homepage: www.sigold.net